Вакансий меньше, резюме больше, а станочника не найти: почему рынок труда разрывается между «нет работы» и «некому работать»

На рынке труда одновременно растёт число резюме и сохраняется нехватка работников для производства. По данным, приведённым RuNews24 со ссылкой на HeadHunter, в сентябре вакансий было на 13% меньше, чем годом ранее, а резюме — на 15% больше. При этом предприятия продолжают искать станочников, сварщиков, сборщиков и инженеров.

Почему резюме не закрывают вакансии

Общее число соискателей не показывает, насколько их опыт совпадает с задачами конкретного предприятия. В офисных и массовых специальностях на одну вакансию может приходиться много откликов, тогда как производству нужен специалист с практическим опытом, который умеет работать на конкретном оборудовании и понимает технологический процесс.

В комментарии RuNews24 генеральный директор NVG Марина Шевцова отметила, что технологии развиваются быстрее, чем система подготовки кадров успевает закрывать потребность предприятий. По данным публикации, 93% работодателей указывают на нехватку у кандидатов необходимых навыков.

Автоматизация помогает закрыть конкретный дефицит

Роботы и автоматизированные комплексы могут взять на себя повторяющиеся операции: загрузку и выгрузку деталей, перемещение заготовок и обслуживание нескольких станков. Это помогает уменьшить простои и перераспределить задачи между сотрудниками. При этом специалист остаётся нужен для контроля качества, настройки оборудования и управления производственным участком.

С чего начать модернизацию

Покупка нового станка или робота сама по себе не гарантирует роста выпуска. Перед выбором оборудования полезно оценить загрузку участков, движение заготовок, время переналадки, простои и баланс операций. Если узкое место находится на соседнем этапе, новое оборудование может простаивать так же, как и старое.

Поэтому модернизацию разумно начинать с производственной задачи: определить причину потерь времени, сравнить варианты автоматизации и подготовить сотрудников к работе с обновлённым участком. Такой подход помогает подобрать решение под реальный процесс, а не под отдельную единицу техники.

Источник комментария: RuNews24.ru, 16 октября 2026 года. Материал содержит комментарий генерального директора NVG Марины Шевцовой.